为什么 AEA 存在
Association of Enterprise Architects China（AEA 中国）是 AEA 在中国地区开展职业发展与行业协作的重要平台。
AEA 致力于推动架构师成为一种受到社会与组织尊重的专业职业，并构建面向全球的架构师职业共同体。随着系统规模与复杂性不断增长，架构决策在组织结构、技术演进与风险治理中发挥着越来越关键的作用。
在中国，AEA 通过职业认证、专业社区、行业交流与职业伦理等机制，推动架构师职业的发展，并支持架构师在复杂系统中承担专业判断责任。
AEA 中国同时与全球架构社区及相关国际机构保持合作，共同推动架构实践与职业体系的发展。
我们的愿景
让架构师成为一个被社会长期托付、并受人尊重的职业。
这种尊重，源于社会对其判断能力、责任承担与职业边界的长期信任。
我们的使命
通过职业判断体系、同行治理机制与伦理护栏，界定并承接架构判断的职业责任。
AEA 通过制度化方式，界定架构判断的责任区间，并为判断的使用、讨论与后果承担提供稳定的职业基础。
架构师职业生命周期的系统性支撑
为实现这一使命，AEA 围绕架构师的职业生命周期：
* 选：通过职业认证与同行评议，确认谁具备承担架构判断的资格；
* 育：通过学院、研究与专业对话，支持架构能力与判断成熟度的持续发展；
* 用：通过企业协作与真实场景，确保架构师的专业判断被正确使用；
* 留：通过职业治理、共同体与示范角色，使架构师愿意长期承担职业责任。