职业价值与伦理边界

架构师不得制造或利用信息不对称，以误导决策、掩盖风险，或削弱相关方对系统真实状况的理解。
 

沟通是职业责任的一部分，而非策略选择。
 

架构判断必须伴随责任承担。回避决策后果、推卸责任或仅停留在“建议层面”，
都会使架构判断失去职业正当性。

架构师不得以权力、头衔或技术优势，压制正当的专业意见、异议或多元视角。
专业判断必须建立在对他人专业与角色的尊重之上。

架构决策不得系统性地将风险、成本或长期负担转移给弱势群体、下游组织或未来使用者。
效率不能以结构性不公为代价。

架构判断必须对系统的长期稳定性与社会影响负责。 

任何以短期收益为目标、却透支未来安全性、可维护性或信任基础的决策， 都

不符合架构师的职业责任。