在企业架构协会（AEA），我们深知企业架构这一专业领域的动态性与不断演变的特性。为了确保我们的会员能够应对当今快速发展的商业与技术环境所带来的挑战，我们制定了一套全面的《职业道德与能力模型》。
该模型围绕三个核心支柱——专业立本、态度立格、温度立命——相互交汇，最终在中心形成坚实的职业道德基础。
什么是职业道德与能力模型？
本模型融合了实现企业架构成功所需的技术与人际品质，确保AEA会员不仅具备卓越的专业能力，还能以诚信、同理心和关注可持续发展的态度回馈社会。
专业立本：掌握核心能力
心理坚实的知识基础、熟练掌握工具与技术，以及运用各种方法论的能力，都是取得成功的关键。真实世界的经验能够提升决策和解决问题的能力，而技术与人际技能的结合，则有助于促进协作与创新。随着企业架构领域的不断进步，行业对专业能力的期望与要求也在不断提升，这使得持续学习、适应变化和专业成长成为保持有效性和竞争力的关键。
态度立格：培养韧性与积极主动的行为
适应能力使架构师能够有效应对不断变化的技术、商业战略和组织变革。
韧性帮助在面对挑战时保持生产力和士气。
积极主动的工作态度推动前瞻性解决方案的发展，能够预见并提前解决潜在问题。
积极和成长型思维模式鼓励创造力、激励和协作的工作文化。
随着企业架构的不断演变，培养正确的态度依然是实现长期成功与影响力的根本。
温度立命：践行伦理、同理与包容的原则
公正与公平指导决策过程，确保为所有利益相关者带来公正的结果。
同理心促使更深层次的理解，从而带来更以用户为中心、更具影响力的解决方案。
同情心鼓励在决策中优先考虑人、社区和环境的伦理选择。
对包容性的承诺推动创新，确保在设计解决方案时充分考虑多元化的观点。
环境责任感强化了可持续实践的重要性，促进长期韧性和资源管理的责任感。
随着企业架构的不断演进，保持以人为本的理念始终是创造有意义且持久影响力的关键。
职业道德：能力的基础
专业立本、态度立格、温度立命三者的交汇点即是职业道德——本模型的核心原则。
坚实的职业道德体现了技术卓越、韧性与主动性心态以及伦理与同情心的决策能力的结合。
这一全面的方法确保了AEA社区的企业架构师不仅能够胜任复杂的架构项目，还能以诚信、尊重和责任感引领前行。
这个模型对你有什么意义
在企业架构领域取得成功不仅仅是技术专长的问题，更关乎你在这一过程中成为什么样的人。
《职业道德与能力模型》不仅是一个框架，更是塑造你的专业身份和个人成长的指南。
通过践行专业立本，你将建立信誉，赢得同行、领导者和行业的尊重。
坚定、灵活的态度帮助你应对挑战、把握机遇，并提升到能够真正带来变革的领导岗位。
温度立命提醒我们，架构不仅仅关乎系统，更关乎人、伦理和创造持久影响。
当你将这些原则融入到工作中时，不仅能够在职业生涯中取得更大成就，更能够在塑造更美好组织和社会的过程中找到满足感、使命感和责任感。
立即加入AEA社区
践行《职业道德与能力模型》，提升你的企业架构实践水平。
今天就加入企业架构协会（AEA），成为一个重视卓越、韧性与伦理领导力的前瞻性社区的一员。