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AEA® Enterprise Architects Professional Competency Framework™
架构师胜任力框架™

AEA 架构师职业胜任力框架用于界定什么构成一名职业架构师。

它以价值与伦理为约束，以专业判断为核心，覆盖能力、责任与社会影响，为个人成长、组织选拔与职业治理提供稳定而可演进的共同基准。

明确谁可以被称为架构师

培养在复杂情境中作出判断的能力

以职业伦理与同行机制守住边界

让架构判断产生长期组织与社会价值

当架构能力进入组织治理层面，
决策将不再依赖个人，而成为可持续的体系能力。

CAPe®是对架构师职业能力与责任判断的双层评估，
确认你是否具备承担复杂系统决策的专业省份。

成为职业共同体的一员，共同参与职业标准建设、同行交流与长期治理。

AEA 通过系统化的学习与研修机制，支持架构师在不同职业阶段持续提升专业判断能力，并将学习嵌入职业认证、实践反思与长期能力演进之中，作为架构师持续承担职业责任的支撑基础。

理解AI与复杂系统的演进关系，
审视技术演进对组织结构与职业责任的影响。

围绕真实架构场景，
深化复杂决策与结构思维能力。 了解更多

通过专题讨论与角色协作，
在实践中检验判断与认知。 了解更多

提供方法框架与工具资源，
服务长期职业成熟路径。
了解更多

当架构能力进入组织治理层面，
决策将不再依赖个人，而成为可持续的体系能力。

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