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AEA 全球企业架构师的专业共同体 · 中国
AEA®️Enterprise Architects Professional Compentency Framework
架构师胜任力框架™️
AEA 架构师职业胜任力框架用于界定什么构成一名职业架构师。
它以价值与伦理为约束，以专业判断为核心，覆盖能力、责任与社会影响，为个人成长、组织选拔与职业治理提供稳定而可演进的共同基准。
AEA 架构师职业胜任力框架，
不是能力清单，
也不是方法合集，
而是用于界定：
谁在复杂情境中具备承担架构判断责任的职业资格。
它以价值约束为前提，
支撑架构师的专业判断、行为边界与长期责任
职业定义
明确谁可以被称为架构师
职业能力
培养在复杂情境中作出判断的能力
职业治理
以职业伦理与同行机制守住边界
职业影响
让架构判断产生长期组织与社会价值
当架构判断开始影响组织的长期走向，
问题就不再是“我会不会”,
而是———我是谁，在以什么身份担责任。
AEA 会员，只为已经走到这一步的人存在。
