实践是判断形成的关键阶段
在 AEA 的职业体系中，项目与研修并不等同于学习课程或培训活动。它们承载的是架构师在职业路径中，从理解走向实践、从能力准备走向判断形成的关键阶段。
当架构开始面对真实组织中的复杂约束、不确定性与冲突时，仅有方法与知识已不足以支撑判断。判断能力，只有在真实或准真实的实践情境中，才能被反复检验、校准与形成。
项目与研修的角色定位
项目与研修是职业能力形成的重要实践载体，其目标是为个人与组织提供：
在复杂情境中练习架构判断的机会
对判断过程进行讨论、反思与拆解的空间
在多方视角中理解取舍与后果的可能性
将能力语言转化为实践经验的过程
三项核心机制
谁适合参与
项目与研修适合以下人群：
- 正在将学习与能力投入实践的个人
- 已参与架构工作、希望提升判断成熟度的人
- 希望在承担更大责任之前，通过实践进行准备与反思的人
- 组织中希望系统提升架构实践质量的团队与角色
无论处于职业路径的哪个阶段，实践与反思始终是判断能力持续发展的必要环节。
在 AEA 职业体系中，项目与研修的价值在于，通过实践，更清楚地理解了判断的性质、边界与后果。