治理结构
AEA 通过明确的治理结构确保协会使命、职业原则与长期发展方向得到持续维护。
协会的核心治理机构为 Board of Trustees（信托理事会）。
理事会作为协会的最高治理机构之一，负责守护协会使命，并监督架构师职业体系的长期发展。
在理事会的治理下，AEA 建立了职业体系与专业机制，以支持架构师职业的发展与社区建设。
信托理事会（Board of Trustees）
Board of Trustees 由来自企业、行业与学术领域的资深架构专家组成。
他们以受托人的身份，代表架构师职业共同体的长期利益，并承担守护协会使命的责任。
理事会的主要职责包括：
• 守护协会使命与发展方向
• 监督架构师职业体系的长期稳定
• 确保职业原则与公共信任
• 支持协会在全球范围内的合作与发展
理事会成员通常来自企业架构实践、行业专家、学术界以及国际架构社区，以保持协会治理的多元视角。
职业治理体系
AEA 通过职业体系机制推动架构师职业的发展。
在 Board of Trustees 的治理下，协会建立了三类核心机制：
CAPe®
架构师职业认证体系，用于确认架构师的职业身份与专业能力。
CAPF™
首席架构师职业发展论坛，作为资深架构师的专业共同体，促进职业交流与实践分享。
C.A.R.E.S.®
架构师职业伦理原则，用于界定架构师的职业行为边界与价值观。
