为什么加入 AEA
当你开始为架构判断承担责任，你需要的不只是个人能力。
加入 AEA，并不是为了“成为谁”，
而是为了确认你已经在承担什么。
在许多组织中，架构判断往往被视为经验、权力或个人偏好的延伸。
但当判断开始影响系统的长期稳定、组织的能力结构，
以及业务的持续发展时，单靠个人能力已经不够。
AEA 的存在，正是为了回应这一刻。
AEA 提供的，不是方法或答案
AEA 不提供统一的方法论，也不规定“正确的架构应该长什么样”。
AEA 关注的是：
- 架构判断如何被理解
- 架构责任如何被确认
- 架构能力如何被信任
加入 AEA，意味着你选择在一个有边界、有约束、有同行的职业共同体中，继续你的架构实践。
为什么不只是“自己做好就行”？
因为在复杂系统中：
- 判断往往需要被解释
- 决策需要被质询
- 责任需要被承接
没有职业共同体的架构实践，容易被简化为个人经验，也容易在组织变动中失去连续性。
AEA 的角色，是让架构判断不再是“孤立行为”，而是被理解、被承载、被延续的职业实践。
你可能正在寻找这样的空间
一个不以工具或厂商为中心的专业环境
一个可以讨论判断本身，而不仅是方案的地方
